Häufig gestellte Fragen
Ihre Fragen zu unserem Führungsprogramm beantwortet – von der Anmeldung bis zum Abschluss und darüber hinaus
Vor der Anmeldung
Alles was Sie über unser Programm wissen müssen, bevor Sie sich entscheiden
Welche Voraussetzungen benötige ich für das Führungsprogramm?
Für unser Führungsprogramm 2025 benötigen Sie
mindestens drei Jahre Berufserfahrung und
idealerweise erste Führungsverantwortung. Ein
Hochschulabschluss ist von Vorteil, aber
nicht zwingend erforderlich. Wichtiger sind
Ihre Motivation zur Weiterentwicklung und die
Bereitschaft, aktiv an Ihrer
Führungskompetenz zu arbeiten. Wir führen vor
Programmstart ein ausführliches Gespräch, um
Ihre individuellen Ziele zu besprechen.
Wie lange dauert das Programm und wie ist es strukturiert?
Das Programm erstreckt sich über 12 Monate
und beginnt im März 2025. Es gliedert sich in
vier Phasen: Grundlagen der Führung,
Kommunikation und Teambuilding, strategische
Führung und Umsetzung. Jede Phase umfasst
Präsenzworkshops, Online-Module und
praktische Projektarbeit. Sie investieren
etwa 8-10 Stunden pro Woche in Ihre
Entwicklung.
Kann ich das Programm neben meinem Vollzeitjob absolvieren?
Absolut! Das Programm ist speziell für
berufstätige Führungskräfte konzipiert. Die
meisten Module finden abends oder am
Wochenende statt. Online-Inhalte können Sie
flexibel bearbeiten. Wir empfehlen, dass Sie
Ihren Arbeitgeber über die Teilnahme
informieren, da viele Unternehmen solche
Weiterbildungen unterstützen und teilweise
sogar finanzieren.
Welche Kosten kommen auf mich zu?
Die Programmgebühr beträgt 4.800 Euro und
beinhaltet alle Lernmaterialien,
Workshopunterlagen und Zertifizierung.
Ratenzahlung ist möglich. Viele Teilnehmer
erhalten Unterstützung vom Arbeitgeber oder
nutzen Bildungsgutscheine. Reise- und
Übernachtungskosten für Präsenztermine sind
nicht enthalten. Wir beraten Sie gerne zu
Finanzierungsmöglichkeiten.
Während des Programms
Unterstützung und Antworten für Ihre Lernreise
Wie erhalte ich Unterstützung bei fachlichen Fragen?
Sie haben verschiedene
Unterstützungsmöglichkeiten: Jeden Dienstag
von 18:00-19:00 Uhr bieten wir eine offene
Sprechstunde an. Über unsere Lernplattform
können Sie jederzeit Fragen stellen.
Zusätzlich erhalten Sie einen Mentor aus
unserem Expertenteam. Ihre Lerngruppe trifft
sich regelmäßig zum Austausch. Bei dringenden
Fragen erreichen Sie uns per E-Mail innerhalb
von 24 Stunden.
Was passiert, wenn ich einen Termin verpasse?
Alle Präsenzworkshops werden aufgezeichnet
und stehen Ihnen binnen 48 Stunden zur
Verfügung. Wichtige Übungen können Sie in
Kleingruppen nachholen. Bei längerer
Abwesenheit durch Krankheit oder berufliche
Verpflichtungen bieten wir individuelle
Aufholtermine an. Ihr Mentor hilft Ihnen
dabei, den Anschluss zu halten und den
verpassten Stoff nachzuarbeiten.
Wie funktioniert die praktische Anwendung?
Jede Lernphase beinhaltet ein Praxisprojekt
in Ihrem aktuellen Arbeitsumfeld. Sie setzen
das Gelernte direkt um und dokumentieren Ihre
Erfahrungen. Ihre Mentoren begleiten Sie bei
der Umsetzung. In monatlichen
Reflexionsrunden tauschen Sie sich mit
anderen Teilnehmern über Erfolge und
Herausforderungen aus. Diese realen
Anwendungen sind oft die wertvollsten
Lernerfahrungen.
Gibt es Zwischenbewertungen oder Prüfungen?
Statt klassischer Prüfungen führen Sie ein
Lerntagebuch und präsentieren Ihre
Praxisprojekte. Nach jeder Phase findet ein
Entwicklungsgespräch mit Ihrem Mentor statt.
Am Ende erstellen Sie eine
Abschlusspräsentation über Ihre
Führungsentwicklung. Der Fokus liegt auf
Ihrer persönlichen Entwicklung, nicht auf
Bewertungen. Sie erhalten kontinuierliches
Feedback zu Ihren Fortschritten.
Nach dem Abschluss
Langfristige Unterstützung für Ihren Führungsweg
Welche Zertifizierung erhalte ich?
Sie erhalten ein anerkanntes Zertifikat
"Certified Leadership Professional" mit
detaillierter Auflistung Ihrer erworbenen
Kompetenzen. Das Zertifikat ist bei
Personalverantwortlichen und in der
Wirtschaft geschätzt. Zusätzlich erstellen
wir ein individuelles Kompetenzprofil, das
Sie für Bewerbungen oder interne
Beförderungen nutzen können. Viele
Absolventen berichten von beruflichen
Fortschritten binnen sechs Monaten nach
Abschluss.
Gibt es ein Alumni-Netzwerk?
Ja, Sie werden automatisch Teil unseres
Alumni-Netzwerks mit über 800 Führungskräften
deutschlandweit. Vierteljährlich finden
Networking-Events statt. Über unsere digitale
Plattform können Sie sich mit anderen
Absolventen austauschen. Regelmäßige
Masterclasses zu aktuellen Führungsthemen
halten Sie auf dem neuesten Stand. Viele
wertvolle Geschäftskontakte und
Karrieremöglichkeiten entstehen durch dieses
Netzwerk.
Kann ich später weitere Spezialisierungen absolvieren?
Absolut! Als Absolvent erhalten Sie 20%
Rabatt auf alle Aufbaukurse. Beliebte
Spezialisierungen sind "Digitale Führung",
"Change Management" und "Internationale Teams
führen". Diese Kurse dauern 3-6 Monate und
bauen auf Ihrem erworbenen Wissen auf. Viele
Teilnehmer nutzen diese Möglichkeit, um sich
für spezifische Führungsrollen zu
qualifizieren. Ein strukturierter
Entwicklungsplan hilft bei der Auswahl.
Welche langfristige Unterstützung bieten Sie?
Auch nach Abschluss stehen Ihnen unsere
Experten zur Verfügung. Sie können bis zu
vier individuelle Coaching-Gespräche pro Jahr
buchen. Unsere Ressourcenbibliothek wird
kontinuierlich aktualisiert. Bei beruflichen
Herausforderungen oder neuen Führungsrollen
bieten wir maßgeschneiderte Unterstützung.
Viele Absolventen schätzen besonders die
Möglichkeit, sich bei konkreten
Führungssituationen Rat zu holen.
Haben Sie weitere Fragen?
Unser Beratungsteam hilft Ihnen gerne weiter und beantwortet alle Ihre individuellen Fragen zum Führungsprogramm.
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